Die Bedarfsanalyse sollte \u2013 exemplarisch f\u00fcr den Rheinisch-Bergischen Kreis \u2013 den Beitrag der \u00f6ffentlichen Infrastruktur zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerade im l\u00e4ndlichen Raum darstellen sowie aufzeigen, in welchen Teilregionen und auf welche Weise die \u00f6ffentliche Infrastruktur mit den Schwerpunkten des \u00d6ffentlichen Personennahverkehrs (\u00d6PNV) und der Bildungs- und Kinderbetreuungszeiten verbessert werden m\u00fcssten, um das Erwerbspotential von Frauen, vor allem von Berufsr\u00fcckkehrerinnen, Alleinerziehenden und geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigten Frauen besser aussch\u00f6pfen zu k\u00f6nnen. Die Bedarfsanalyse basiert auf 20 leitfadengest\u00fctzten Experteninterviews aus den Jobcentern, der Arbeitsagentur, von Beratungsstellen und der \u00f6ffentlichen Verwaltung, erg\u00e4nzt um sekund\u00e4rstatistische Auswertung der auf Kreisebene verf\u00fcgbaren Daten des Statistischen Landesamtes, der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sowie den Daten der Arbeitsgruppe Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung.<\/p>\n
Ver\u00f6ffentlichung:
\nKompetenzzentrum Frau & Beruf Region K\u00f6ln (Hrsg.) (2013): Bedarfsanalyse zu den Anforderungen an die \u00f6ffentliche Infrastruktur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rheinisch-Bergischen Kreis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die Bedarfsanalyse sollte \u2013 exemplarisch f\u00fcr den Rheinisch-Bergischen Kreis \u2013 den Beitrag der \u00f6ffentlichen Infrastruktur zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerade im l\u00e4ndlichen Raum darstellen sowie aufzeigen, in welchen Teilregionen und auf welche Weise die \u00f6ffentliche Infrastruktur mit den Schwerpunkten des \u00d6ffentlichen Personennahverkehrs (\u00d6PNV) und der Bildungs- und Kinderbetreuungszeiten …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-7116","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-labor-markets-and-labor-market-policy","autor-dr-regine-koeller","auftrag-kompetenzzentrum-frau-beruf-region-koeln-der-stadt-koeln-und-landesinitiative-competentia-nrw-des-ministeriums-fuer-gesundheit-emanzipation-pflege-und-alter-des-landes-nordrhein-westfalen","pstatus-abgeschlossen","laufzeit-juni-bis-september-2013","kooperationspartner-none","no-post-thumbnail"],"yoast_head":"\n