Die Projektaufgabe bestand in der Ermittlung und Analyse der Wirkungen nationaler Vorschriften, mit denen die europäische Richtlinie 91/383/EWG betreffend die Mindestvorschriften von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Zeitarbeiter/innen und bei befristet Beschäftigten, umgesetzt wurde. Dazu waren folgende Untersuchungsaufgaben zu erledigen: (1) Analyse der spezifischen Präventionsansätze der Mitgliedstaaten und der Unternehmen, die …
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Study on the implementation of national legislation in the field of safety and health at work relating to Council Directive 91/383/EEC on temporary workers – country reports for Germany and Austria
Mitarbeiter:
Helmut Hägele
Arbeitsbereich Pflege, Gesundheit und Betreuung
Study on child labour and protection of young workers. National expert for Germany, Austria and Luxembourg
Ermittlung und Analyse der Wirkungen nationaler Vorschriften, mit denen die europäische Richtlinie 94/33/EG betreffend die Mindestvorschriften von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Kindern und Jugendlichen, umgesetzt wurde, u.a. mit der Analyse der (1) spezifischen Präventionsansätze der Mitgliedstaaten und der Unternehmen, die im Zusammenhang mit der Umsetzung der beiden Richtlinien Anwendung finden. …
Mitarbeiter:
Helmut Hägele
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Evaluation des Förderprogramms „Innovative arbeitsmarktpolitische Schwerpunktförderung im Land Brandenburg (INNOPUNKT)“
Das Land Brandenburg hat mit dem Programm INNOPUNKT neue Wege in der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beschritten und im partnerschaftlichen Prozess ausgewählte Schwerpunktthemen von ausgesuchten Projektträgern bearbeiten lassen. Die Evaluierung war in die folgenden fünf Schwerpunkte gegliedert. Im Mittelpunkt standen die Bewertungen der (1) Programmkonzeption, (2) Programmadministration und -umsetzung, (3) Ergebnisse …
Mitarbeiter:
Helmut Hägele, Silke Mehlan, Kai Sattler, Henrik Webel
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
The impact of new forms of labour on industrial relations and the evolution of labour law in the European Union
Die vier Hauptaufgaben der Untersuchung waren: (1) Einen fundierten Überblick zu den am häufigsten auftretenden Formen atypischer Arbeitsverträge in den 27 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union zu liefern. (2) Eine vertiefende Analyse der Wirkungen der neuen Formen von Arbeit und Beschäftigung auf das Arbeitsrecht und dessen Entwicklung einschließlich der Wirkungen (der …
Mitarbeiter:
Helmut Hägele, Christian Loschelder