In der Prüfung des Vermittlungsprozesses im SGB II stellen sowohl der Bundesrechnungshof als auch die Interne Revision der Bundesagentur für Arbeit (BA) immer wieder gravierende Qualitätsmängel in der Integrationsarbeit fest. Vor diesem Hintergrund hat die Bundesagentur für Arbeit das ISG damit beauftragt, die Ursachen für diesen über Jahre konstanten Befund …
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Ursachenanalyse SGB II
Mitarbeitende:
Stefan Feldens, Dr. Philipp Fuchs, Georg Kalvelage, Maik Oliver Mielenz, Sabine Wellmer
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung
Das Ziel der Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung seit der Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro im Oktober 2022 mithilfe eines qualitativen Untersuchungsdesigns. Interessierende Fragestellungen sind u.a. die betriebliche Nachfrage nach und das Angebot von Beschäftigten, die Einstellung …
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
PES Benchlearning in the State Employment Service of Ukraine
As partner of WYG Group and on behalf of the German Development Agency (GIZ) ISG is supporting the State Employment Service of the Ukraine (SES) to implement PES Benchlearning within its modernisation process. Core tasks include the training of SES staff in effectively applying the PES Benchlearning concept, the support …
Mitarbeitende:
Marco Puxi
Arbeitsbereich Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsmarkt-Reporting für die LAG Arbeit in Hessen e. V.
Seit 2023 erstellt das ISG für die LAG Arbeit in Hessen e. V. das Arbeitsmarkt-Reporting, wobei Analysen zu variierenden Themen erstellt werden. Die vierteljährlich erscheinenden Reports basieren maßgeblich auf statistischen Daten der Bundesagentur für Arbeit sowie des Statistischen Bundes- und Landesamtes und zeigen wesentliche Entwicklungen und zentrale Herausforderungen des hessischen …
Mitarbeitende:
Stefan Feldens