Ziel des Projekts ist es „Benchlearning“ als ein innovatives Konzept evidenz-basierten Lernens mit Hilfe eines kombiniert quantitativ-qualitativen Benchmarkings in die Praxis umzusetzen, um dadurch gegenseitiges Lernen und die Implementation guter Praxis zu unterstützen. Zu diesem Zweck werden a) Daten bei 30 europäischen PES gesammelt, b) mit anderweitig zugänglichen Daten (z.B. …
Wissenschaftliche Mitarbeitende des ISG
Das ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH ist eine unabhängige wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Forschungsgesellschaft mit Standorten in Köln und Berlin.
Dr. Bennett, Jenny Dr. Engels, Dietrich Feldens, Stefan Frie, Thorben Dr. Fuchs, Philipp Heitzenröder, Lena Huppertz, Lisa Dr. Kaden, Ulrike Kalvelage, Georg Dr. Köller, Regine Loschelder, Christian Dr. Matta, Vanita Maur, Christine Micic, Uta Mielenz, Maik Oliver Muratdagi, Seren Muscheid, Christian Porwol, Franziska Puxi, Marco Roth, Eva Dr. Scheller, Friedrich Scholz, Anne-Marie Dr. Seidel, Katja Verbeek, Hans Viedenz, Jürgen Wellmer, Sabine
kalvelage@isg-institut.de
0221-130 655-30
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Kalvelage, Georgwissenschaftlicher Mitarbeiter, Köln
Georg Kalvelage studierte Sozialwissenschaften und Rechtswissenschaft (B.A.) an der Universität Bielefeld sowie Soziologie und Empirische Sozialforschung (M.Sc.) an der Universität zu Köln und der University of British Columbia. Am ISG ist Herr Kalvelage seit 2017 als wissenschaftlicher Mitarbeiter vor allem mit dem Monitoring und der Evaluation sozial- und wirtschaftspolitischer Maßnahmen beschäftigt. Im Bereich Arbeitsmarktforschung liegt sein Fokus auf der beruflichen Aus- und Weiterbildung, in der Mindestlohnforschung und in der forschungsmethodischen Beratung der öffentlichen Verwaltung. Herr Kalvelage ist auf die Entwicklung und Umsetzung quantitativer Forschungsdesigns spezialisiert und kombiniert diese häufig in Mixed-Method-Ansätzen mit qualitativen Methoden.